TPA to międzynarodowa grupa konsultingowa, oferująca kompleksowe usługi doradztwa biznesowego w 12 państwach Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej. W Polsce TPA należy do największych firm doradczych. Zapewniamy efektywne rozwiązania biznesowe z zakresu doradztwa podatkowego, doradztwa transakcyjnego, audytu finansowego, corporate finance, outsourcingu księgowego i administracji płacowej, a także doradztwa personalnego. 
Jako członek Baker Tilly International, łączymy zalety zintegrowanej, interdyscyplinarnej obsługi "one-stop-shop" z lokalną ekspertyzą i zasięgiem międzynarodowej grupy doradczej.

Firma

TPA Management Sp. z o.o.

Ogłoszenie

Audit Senior Consultant

Stanowisko

Senior Consultant

Miasto/województwo

Poznań

Publikacja

2020-02-06

Opis Firmy

TPA to międzynarodowa grupa konsultingowa, będąca niezależnym członkiem Baker Tilly International, która świadczy usługi w szerokim spektrum doradztwa biznesowego, przy zachowaniu najwyższych standardów i w przyjazny dla klienta sposób. 
Oczekujemy:
•    wyższego wykształcenia na kierunkach ekonomicznych, takich jak finanse i rachunkowość, ekonomia i pokrewne
•    doświadczenia 2-4 lata w pracy w firmie audytorskiej
•    bardzo dobra znajomość przepisów rachunkowości (PSR, MSSF)
•    bardzo dobrej znajomości języka angielskiego 
•    kwalifikacji zawodowych: zdane egzaminy na biegłego rewidenta (lub w trakcie) lub zdane egzaminy ACCA (lub w trakcie)
•    doświadczenia w zarządzaniu projektami i zespołami
•    inicjatywy i zaangażowania
•    umiejętności analitycznego myślenia
•    gotowość do częstych wyjazdów służbowych
 
Oferujemy: 
•    udział w ciekawych projektach w zakresie audytu w firmie będącej laureatem nagród branżowych
•    rynkowe wynagrodzenie, możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego
•    okazję do praktycznego wykorzystania znajomości języka obcego
•    udział w szkoleniach merytorycznych i kursach językowych (angielski lub niemiecki)
•    otwartą i przyjazną atmosferę w pracy, w której dba się o work-life balance
•    wyjazdy integracyjne oraz regularnie organizowane eventy pracownicze (wieczory planszówek)
•    kafeterię benefitów do wyboru (m.in. zawierającą opiekę medyczną i pakiet sportowo-rekreacyjny z możliwością wymiany na mnóstwo rzeczy i wydarzeń)
•    prezenty okolicznościowe (jubileuszowe, z okazji narodzin dziecka, ślubu)
•    dogodną lokalizację
•    nowocześnie wyposażone biuro (m.in. „relax room”, owoce, bakalie w kuchniach)
•    dostęp do platformy grywalizacyjnej
•    elastyczne godziny pracy, w tym możliwość „home office”
 
Etapy procesu rekrutacji:
•    selekcja  aplikacji (w zależności od potrzeby kontakt telefoniczny „pre-interview”)
•    w zależności od stanowiska test: analityczny, logiczny, case lub test językowy
•    rozmowa z przyszłym przełożonym oraz z Działem HR
•    każdy kandydat otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją dotyczącą procesu