Stawiamy na dobre połączenia. Globalny partner blisko Ciebie.

TPA to wiodąca międzynarodowa grupa konsultingowa oferująca kompleksowe usługi doradztwa biznesowego w 12 państwach Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej.

W Polsce TPA należy do największych firm doradczych. Zapewniamy międzynarodowym koncernom oraz dużym przedsiębiorstwom krajowym efektywne rozwiązania biznesowe z zakresu doradztwa podatkowego, outsourcingu księgowości i płac, doradztwa dla sektora nieruchomości i doradztwa personalnego, a także audytu i doradztwa biznesowego pod marką Baker Tilly TPA. Naturalnym uzupełnieniem naszych interdyscyplinarnych usług jest obsługa prawna, którą oferujemy pod marką Baker Tilly Woroszylska Legal.

TPA Poland, Baker Tilly TPA oraz Baker Tilly Woroszylska Legal są jedynymi reprezentantami Baker Tilly International w Polsce – jednej z największych globalnych sieci niezależnych firm doradczych.

Jako członek Baker Tilly International łączymy zalety zintegrowanej, interdyscyplinarnej obsługi „one-stop-shop” z lokalną ekspertyzą i zasięgiem międzynarodowej grupy doradczej.

Firma

TPA Management Sp. z o.o.

Ogłoszenie

Junior Payroll Specialist

Stanowisko

Junior Payroll Specialist

Miasto/województwo

Poznań

Publikacja

2021-01-14

Opis Firmy

Stawiamy na dobre połączenia. Globalny partner blisko Ciebie.
 
TPA to wiodąca międzynarodowa grupa konsultingowa oferująca kompleksowe usługi doradztwa biznesowego w 12 państwach Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej. 
W Polsce TPA należy do największych firm doradczych. Zapewniamy międzynarodowym koncernom oraz dużym przedsiębiorstwom krajowym efektywne rozwiązania biznesowe z zakresu doradztwa podatkowego, outsourcingu księgowości i płac, doradztwa dla sektora nieruchomości i doradztwa personalnego, a także audytu i doradztwa biznesowego pod marką Baker Tilly TPA. Naturalnym uzupełnieniem naszych interdyscyplinarnych usług jest obsługa prawna, którą oferujemy pod marką Baker Tilly Woroszylska Legal. 
 
TPA Poland, Baker Tilly TPA oraz Baker Tilly Woroszylska Legal są jedynymi reprezentantami Baker Tilly International w Polsce – jednej z największych globalnych sieci niezależnych firm doradczych.
 
Jako członek Baker Tilly International łączymy zalety zintegrowanej, interdyscyplinarnej obsługi „one-stop-shop” z lokalną ekspertyzą i zasięgiem międzynarodowej grupy doradczej
 

Ty i my to dobre połączenie jeśli:

  • Twój cel to rozwój w międzynarodowym środowisku biznesowym
  • znasz prawo pracy oraz przepisy kadrowo-płacowe (doświadczenie w dziale kadr i płac mile widziane)
  • nie boisz się komunikacji z Klientem w języku angielskim lub niemieckim (e-mail)
  • znasz funkcje pakietu MS Office, w szczególności Excela
  • jesteś osobą cierpliwą, skrupulatną i umiejącą współpracować z Zespołem
  • lubisz planszówki, bo wspólne rozgrywki to nasza tradycja :)

 

Twoje zadania:

  • wsparcie działu kadr i płac: dbałość o kompletność i poprawność dokumentów,  prowadzenie akt osobowych, naliczanie list płac
  • przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników naszych Klientów
  • udział w sporządzaniu deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON
  • wystawianie niezbędnych zaświadczeń
  • dbanie o dobre relacje z Klientem oraz kontakt z organami i instytucjami państwowymi
  • śledzenie zmian w przepisach z dziedziny prawa pracy, PIT i ZUS

 

Dodatkowe korzyści z naszego połączenia:

  • dofinansowanie kwalifikacji w zakresie prawa pracy, szkolenia merytoryczne i kursy językowe
  • otwartą i przyjazną atmosferę w pracy, w której dba się o work-life balance
  • pakiet kafeteryjny My Benefit
  • prezenty okolicznościowe
  • dogodną lokalizację 
  • nowocześnie wyposażone biuro (m.in. „relax room”, owoce, bakalie w kuchniach)
  • dostęp do platformy grywalizacyjnej
  • elastyczne godziny pracy (w tym praca zdalna) i forma zatrudnienia (Umowa zlecenie lub Umowa o pracę)

 

Etapy procesu rekrutacji:

  • selekcja aplikacji (w zależności od potrzeby kontakt telefoniczny „pre-interview”)
  • w zależności od stanowiska test: analityczny, logiczny, case lub test językowy
  • rozmowa z przyszłym przełożonym oraz z Działem HR
  • każdy kandydat otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją dotyczącą procesu