TPA to międzynarodowa grupa konsultingowa, oferująca kompleksowe usługi doradztwa biznesowego w 12 państwach Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej. W Polsce TPA należy do największych firm doradczych. Zapewniamy efektywne rozwiązania biznesowe z zakresu doradztwa podatkowego, doradztwa transakcyjnego, audytu finansowego, corporate finance, outsourcingu księgowego i administracji płacowej, a także doradztwa personalnego. 
Jako członek Baker Tilly International, łączymy zalety zintegrowanej, interdyscyplinarnej obsługi "one-stop-shop" z lokalną ekspertyzą i zasięgiem międzynarodowej grupy doradczej.

Firma

TPA Management Sp. z o.o.

Ogłoszenie

Payroll Specialist / Specjalista ds. kadr i płac

Stanowisko

Payroll Specialist

Miasto/województwo

Poznań

Publikacja

2020-02-19

Opis Firmy

TPA to międzynarodowa grupa konsultingowa, będąca niezależnym członkiem Baker Tilly International, która świadczy usługi w szerokim spektrum doradztwa biznesowego, przy zachowaniu najwyższych standardów i w przyjazny dla klienta sposób. 

 

Jeśli:

  • masz min. roczne doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku
  • bardzo dobrze znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego  od osób fizycznych
  • komunikujesz się w j. angielskim i/lub niemieckim
  • charakteryzuje Cię rzetelność i odpowiedzialność w tym, co robisz
  • jesteś graczem zespołowym
  • swobodnie obsługujesz pakiet MS Office, a Płatnik nie ma przed Tobą tajemnic (znajomość programu Enova będzie dodatkkowym atutem)

Nie zwlekaj i prześlij nam swoje CV!

Masz szansę na:

  • udział w szkoleniach merytorycznych i kursach językowych (angielski lub niemiecki)
  • atrakcyjne wynagrodzenie i stabilność
  • pozytywną atmosferę pracy w otwartym i przyjaznym zespole
  • kafeterię benefitów do wyboru (m.in. zawierającą opiekę medyczną i pakiet sportowo-rekreacyjny z możliwością wymiany na mnóstwo rzeczy i wydarzeń)
  • prezenty okolicznościowe (jubileuszowe, z okazji narodzin dziecka, ślubu)
  • dogodną lokalizację
  • nowocześnie wyposażone biuro (m.in. „relax room”, owoce, bakalie w kuchniach)
  • dostęp do platformy grywalizacyjnej
 

Etapy procesu rekrutacji:

  • selekcja  aplikacji (w zależności od potrzeby kontakt telefoniczny „pre-interview”)
  • w zależności od stanowiska test: analityczny, logiczny, case lub test językowy
  • rozmowa z przyszłym przełożonym oraz z Działem HR
  • każdy kandydat otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją dotyczącą procesu